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匠心傳承 致謝師恩|大力電工感恩內部講師活動圓滿舉行
2021-09-13 14:32:17分享1520
摘要:9月10日,是第37個教師節。教師節,是對老師職業尊敬認可而成立的節日。在大力電工發展中,自《大力電工員工培訓管理制度》政策出臺以來,公司涌現出一大批優秀的兼職講師,為感謝公司講師們的辛勤付出,人力資源部組織開展了“金秋九月頌師恩”暨大力電工感恩內部講師主題會,特邀公司常務副總裁、軟起事業部總經理任紅、講師團隊的培訓講師及各一級部門經理參與座談分享。

     2021年9月10日,是第37個教師節。教師節,是對老師職業尊敬認可而成立的節日。在大力電工發展中,自《大力電工員工培訓管理制度》政策出臺以來,公司涌現出一大批優秀的兼職講師,為感謝公司講師們的辛勤付出,人力資源部組織開展了“金秋九月頌師恩”暨大力電工感恩內部講師主題會,特邀公司常務副總裁、軟起事業部總經理任紅、講師團隊的培訓講師及各一級部門經理參與座談分享。

圖為感恩講師主題會現場圖為感恩講師主題會現場

      會議由人力部培訓主管王皎主持。會上,工會主席張繼宏首先對培訓工作開展進行了總結回顧,他從培訓思路、培訓目標、講師團隊建設等方面進行了詳細講解,張主席指出培訓作為企業的長效投入和員工的最大福利受到了公司的高度重視,培訓工作的開展也對公司經營發展匯聚力量,帶來動力。

圖為人力部培訓主管王皎正在主持會議圖為人力部培訓主管王皎正在主持會議

    公司現有講師團隊參與講課人數達33人,講課內容涉及推動質量管理、提升安全意識、加強班組建設、建黨100周年黨史學習分享等方面,有力地提升了員工學習動力,推動了公司企業文化建設?;仡欀?,張主席對每周三微課堂的學習情況做了總結說明。微課堂自2016年創辦以來,已開展了221期,作為公司常年一項學習方式,受到公司員工伙伴的積極參與和互動。

圖為張主席正在做培訓工作回顧圖為張主席正在做培訓工作回顧

     感恩主題講師會向講師團隊的每一位講師發放了節日禮品,向他們的辛苦付出表示感謝和致以節日的問候。來自總師辦的產品工藝專家黃春俊和售后服務部的工程師涂海濤以耐心細致及具有實操性的課程講述特征被評為優秀講師,并現場作了代表發言。來自生產部但興珍、黃欣、趙運斌、財務部王云、人力部胡瑾等員工因在每周三微課堂中積極參與學習互動、樂于分享、勤做筆記被評選為優秀學員。公司常務副總裁、軟起事業部總經理任紅分別為優秀講師、優秀學員頒發獎品、向他們表示了祝賀!

優秀講師黃春俊正在做代表發言優秀講師黃春俊正在做代表發言

任總與優秀講師及其代表合影任總與優秀講師及其代表合影

任總與講師團隊及代表合影任總與講師團隊及代表合影

任總與優秀學員合影任總與優秀學員合影

任總與優秀學員合影任總與優秀學員合影

    匠心傳承,致謝師恩。人力部特意為感恩講師主題會定制了精美蛋糕,使現場每一位講師、學員品嘗到了可口蛋糕,大家在一片溫馨歡樂的氛圍里共同分享、交流了各部門在培訓工作上的經驗、心得,并對日后培訓工作的開展提出建議。

教師節快樂Happy Teachers’Day教師節快樂Happy Teachers’Day

   會議最后,公司常務副總裁、軟起事業部總經理任紅做了總結講話寄語。任總對此次感恩講師活動的開展給予肯定和認可,對日后培訓工作的開展給出建議。他強調,要加強在管理工作上的培訓運用,注重對管理人員提升,助力產品技術進步、企業經濟效益增長。任總的的講話對日后培訓工作的開展指明了方向,將更加助力培訓工作進一步提升。

任總作總結講話任總作總結講話

    “金秋九月頌師恩”感恩講師主題會的舉辦具有十分重要的紀念意義,既體現了對培訓講師的尊敬愛戴和付出感謝,也展示了公司對培訓工作開展的重視。

     路漫漫其修遠,教淳淳而明道。在公司各管理層的領導下,大力電工將繼續以“打造學習型組織、爭做知識型員工”為契機,營造良好工作氛圍,帶動整體學習氣氛,提升員工團隊的執行力和向心力,助力公司高質量發展!




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